Il management

Finalizzare gli sforzi di tutti verso gli obiettivi strategici dell’Istituto e creare le migliori condizioni affinché tutti gli operatori siano in grado di mettere le proprie conoscenze al servizio dei pazienti è la mission dello staff manageriale IEO.

Esistono modi diversi per giocare questo ruolo nell’ambito di un’organizzazione complessa. Crediamo tuttavia che chi si occupa di management presso il nostro Istituto debba necessariamente fare propri i seguenti principi:

• La costante tensione verso l’innovazione e verso una dimensione internazionale; ci risulta difficile credere, infatti, che un istituto di ricerca possa eccellere senza poter fare affidamento su strumenti gestionali evoluti;
  
• La cultura del teamwork e dello spirito di squadra da ricercare e da promuovere quotidianamente nei rapporti con tutte le persone che operano all’interno dell’Istituto:
  
• La consapevolezza che, in una organizzazione non profit come lo IEO, i sistemi manageriali hanno senso di esistere solo nella misura in cui contribuiscono in maniera rilevante a mettere l’Istituto nelle migliori condizioni per raggiungere e mantenere nel tempo la propria eccellenza nella lotta contro il cancro.

Questa, in sintesi, è la “filosofia” che guida i comportamenti delle aree deputate a coordinare ed a sostenere l'attività clinica e di ricerca dello IEO: la direzione risorse umane e organizzazione, la direzione sanitaria, la direzione amministrativa, la direzione marketing, la direzione generale e la direzione scientifica.